전국 지방자치단체들이 디지털 전환을 통한 지역 경쟁력 확보에 총력을 기울이고 있다. 특히 시민 체감도가 높은 온라인 서비스 개발을 통해 지역 발전과 주민 만족도 향상을 동시에 추구하는 전략이 주목받고 있다. 과학기술 중심도시 대전은 대전교차로 구인구직을 통해 디지털 혁신의 선도 모델을 제시하고 있다. 빅데이터와 인공지능을 활용한 정교한 인재 매칭 시스템으로 전국적인 벤치마킹 대상이 되고 있다. 광주광역시도 광주사랑방 구인구직을 통해 문화산업과 ICT 융합 서비스의 새로운 가능성을 보여주고 있다. 중소도시들의 혁신 노력도 눈에 띈다. 여수시청 구인구직은 스마트 관광 플랫폼과 연계한 통합 서비스로 차별화를 꾀하고 있으며, 영천시청 구인구직과 상주시청 구인구직은 각각 스마트팩토리와 스마트팜 기술을 접목한 미래형 일자리 정보 제공에 앞장서고 있다. 제천시청 구인구직은 스마트 물류 시스템과 연계된 혁신 서비스로 주목받고 있고, 진주시청 구인구직은 지역 대학과의 협력을 통한 산학연계 디지털 플랫폼 구축에 성공했다. 디지털 혁신의 핵심인 보안 서비스도 함께 발전하고 있다. 휴대폰 가족 보호 시스템과 전화번호 안심 로그인 서비스는 지자체 디지털 서비스의 신뢰도 향상에 핵심적인 역할을 하고 있다. 글로벌 연결성 강화를 위한 비짓재팬웹 등록방법 안내 서비스도 국제도시 위상 제고에 기여하고 있다. 시민 편의 증진을 위한 서비스 효율화도 추진되고 있다. 엠세이퍼 해지와 로그인플러스 해지 등 불필요한 구독 서비스 정리 지원을 통해 시민들의 디지털 환경 개선에 힘쓰고 있다. 지역 문화 활성화를 위한 우리들의 발라드 투표하기 같은 참여형 콘텐츠도 디지털 혁신의 중요한 요소로 자리잡고 있다.